Un partenariat singulier
Le recrutement est un réel et singulier champ de compétences. Ce processus technique nécessite du temps et de la méthodologie. Il suppose autant d’analyse que de ressenti, car il s’agit de rapprocher employeur et employé(e), des professionnels mais aussi des individus.
Le recrutement est un réel et singulier champ de compétences. Ce processus technique nécessite du temps et de la méthodologie. Il suppose autant d’analyse que de ressenti, car il s’agit de rapprocher employeur et employé(e), des professionnels mais aussi des individus.
Mon travail de consultant consiste à déployer la technicité nécessaire à la démarche de recrutement, mon objectif se confond avec le vôtre : trouver votre futur(e) collaborateur(trice).
Les plus-values attachées à ma prestation résident dans :
- Un relationnel pérenne ; basé sur une connaissance et une reconnaissance réciproque, sur la confiance.
- Un contrat de prestation précis et des tarifs adaptés.
- Une co-construction d'un véritable cahier des charges de votre besoin en recrutement ; objectivé, précis et exhaustif.
- Une stratégie de recherche co-construite, adaptée et efficiente.
- Une anticipation de l’accueil de votre futur(e) collaborateur(trice) ; via la formalisation, dès la prise en compte de la mission, d'un parcours d’intégration.
- Une prise en compte globale de chaque candidature, respectant chaque individu dans son adéquation au profil recherché.
- Un accompagnement à la décision, afin de révéler les convergences d’intérêts nécessaires à votre choix.
- Un suivi concret du parcours d’intégration durant la période d’essai ; garantie de la reconduction gracieuse de la mission en cas de défection.
Votre compétence et votre responsabilité, résident dans le choix du candidat qui rejoindra votre structure.
Je suis en mesure de vous rencontrer afin de collecter les éléments qui me permettront de vous faire une proposition de prestation.
