Que vous soyez en veille ou en recherche active, vous devez démultiplier les moyens de vous faire connaître et reconnaître des divers acteurs qui concourent à l'emploi.
Le retour à l'emploi est un véritable combat dont vous en êtes à la fois le sujet, l'objet et l'enjeu !
Définissez vos objectifs, établissez une stratégie, déployer une tactique, agissez avec organisation, constance et détermination.
Usez des conseils et des possibilités de chacun les sites et applications spécialisées que vous aurez choisis. Ne négligez pas les candidatures spontanées ni tous les vecteurs qui concourent à enrichir votre réseau.
Vous décrochez un rendez-vous : c'est une première victoire qui doit vous galvaniser.
Pour ce qui me concerne, l'entretien de recrutement n'est pas une remise en cause de qui vous êtes, c'est un exercice privilégié durant lequel je vais faire en sorte d'apprécier, le plus objectivement possible, votre niveau d'adéquation avec le profil recherché. Sachez que les contrastes peuvent néanmoins, avoir un certain intérêt !
Pour cela, faites au préalable un sérieux travail sur vous : soyez à l'aise avec votre parcours, maîtriser l'argumentation de vos compétences, réfléchissez aux questions induites par votre discours. Si vous connaissez l'entreprise qui recrute, prenez le temps de vous documenter sur elle.
Vous êtes en face à face, positivez votre stress car vous êtes, comme le recruteur, en "opération de séduction".
Soyez à l'écoute et répondez aux questions sans digressions, soyez clair, fluide et précis, sachez discerner les attentes de votre interlocuteur, mais surtout restez vous-même ! A ce titre vous avez également préparé vos questions, car vous êtes intéressant et intéressé.
Hélas, vous n'êtes pas retenu(e) ! Si vous estimez avoir fait votre maximum ; un autre candidat a sans doute été plus convaincant. Si vous vous êtes désuni, "repasser le film" et prenez les mesures correctives qui s'imposent ; vous ne referez pas une seconde fois les mêmes erreurs.
Soyez pugnace et ne baissez jamais les bras ; vous êtes quelqu'un et vous avez un potentiel dont une structure à besoin.
Usez des conseils et des possibilités de chacun les sites et applications spécialisées que vous aurez choisis. Ne négligez pas les candidatures spontanées ni tous les vecteurs qui concourent à enrichir votre réseau.
Vous décrochez un rendez-vous : c'est une première victoire qui doit vous galvaniser.
Pour ce qui me concerne, l'entretien de recrutement n'est pas une remise en cause de qui vous êtes, c'est un exercice privilégié durant lequel je vais faire en sorte d'apprécier, le plus objectivement possible, votre niveau d'adéquation avec le profil recherché. Sachez que les contrastes peuvent néanmoins, avoir un certain intérêt !
Pour cela, faites au préalable un sérieux travail sur vous : soyez à l'aise avec votre parcours, maîtriser l'argumentation de vos compétences, réfléchissez aux questions induites par votre discours. Si vous connaissez l'entreprise qui recrute, prenez le temps de vous documenter sur elle.
Vous êtes en face à face, positivez votre stress car vous êtes, comme le recruteur, en "opération de séduction".
Soyez à l'écoute et répondez aux questions sans digressions, soyez clair, fluide et précis, sachez discerner les attentes de votre interlocuteur, mais surtout restez vous-même ! A ce titre vous avez également préparé vos questions, car vous êtes intéressant et intéressé.
Hélas, vous n'êtes pas retenu(e) ! Si vous estimez avoir fait votre maximum ; un autre candidat a sans doute été plus convaincant. Si vous vous êtes désuni, "repasser le film" et prenez les mesures correctives qui s'imposent ; vous ne referez pas une seconde fois les mêmes erreurs.
Soyez pugnace et ne baissez jamais les bras ; vous êtes quelqu'un et vous avez un potentiel dont une structure à besoin.
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